Suomessa eletään nousukautta ja työllisyysaste nousee hyvää vauhtia. Myös kesätöitä on entistä isommalle joukolle nuoria. Ainakin näin puhutaan.

Ja kaikki huokaisivat

Muistanpa erään ohjausalan ammattilaisille suunnatun koulutuksen pari vuotta sitten. Teemana oli nuorten syrjäytymisen ehkäisy.  Valtakunnallisesti merkittävän kauppaketjun henkilöstöpäällikkö, siis työhönotosta vastaava henkilö, kertoi auditoriossa kuinka nuoret eivät halua tai ole valmiita töihin, eivätkä varsinkaan pojat. Salissa huokaistiin ymmärätäväisesti.

Tiesin, että lähialueen koulut olivat osallistuneet sankoin joukoin nuorille järjestettyyn rekrytapahtumaan. Hakemuksia ko. ketjun kesätöihin ja eri tehtäviin oli kirjoitettu urakalla. Tytöt ja pojat, jotka olivat suurin toivein hakeneet kesätöitä – ihan mihin vain tehtävään – eivät saaneet minkäänlaista palalutetta tai viestiä siitä, ettei kesätöitä ollut luvassa.

Kiitos mielenkiinnosta

Tänä keväänä kuulin tilanteen, jossa nuori oli saanut hakemastaan ja osaamistaan vastaavasta kesätyöstä viestin, että kaikki kesätyöpaikat oli jo täytetty. ”Kiitos mielenkiinnosta ja seuraathan edelleen yrityksemme ilmoittelua…” Viikkoa myöhemmin samainen yritys julkaisi näyttäväsi täysin saman kesätyöilmoituksen ja avoinna olivat samat kesätyöpaikat.

Markkinointikikkailua

Herääkin kysymys, mistä oikein on kysymys? Onko yritysten kesätyönhausta tullut osa imagonrakennusta ja markkinointistrategiaa. Ovatko sanonnan ”huonkin julkisuus on parempaa julkisuutta kuin ei mikään julkisuus” maksumiehinä nuoret, jotka tarvitsevat kipeästi työkokemuksia löytääkseen omaa paikkansa yhteiskunnassa?  Ihan vain tiedoksi, että nuorten lisäksi pettyvät myös heidän taustajoukoissaan seisovat ja euroillaan äänestävät vanhemmat.

Työnantajien tulisi muuttaa työnhakutaktiikkaansa markkinoinnista hakijoita kunnioittavaan suuntaan. Nuorten – ja aikuisten – on tärkeää saada edes jokin viesti siitä, että työpaikka ei ole tulossa. Parhaimmat yritykset voisivat jopa totuudenmukaisesti kerto, että miksi ei. Saisi edes jonkinlaisen palkan siitä, että tosissaan yrittää.

Piikkilankoja myös työnhaussa.